Dear Employer,
Over the last three weeks, as our hearts broke watching people's suffering, we, as a tech sector, have rallied together in concrete action. You have been a huge part of the cause of welcoming displaced talent to Israel, hiring people, interviewing them, and spreading the word. The next step is to act fast to access Fast-Track approvals in this new pilot program. Here’s what this means for companies. Full announcement here. Got a question? Use this link.
Tamar Abramson and Sophia Tupolev-Luz, and the entire team of The Reboot-Startup Nation.
החל מיום שלישי 29.03.2022: פליטים מאוקראינה בעלי זיקה לתעשיית ההיי–טק הישראלית יוכלו להיכנס לישראל במסלול מהיר עם אישור עבודה.
בשלב הראשון, התוכנית תחול על:
- בעלי אזרחות אוקראינית המועסקים על ידי חברה ישראלית ואינם זכאי חוק השבות
- בעלי אזרחות אוקראינית, עם חוזה העסקה חתום, שאינם זכאי חוק השבות - בעלי אזרחות אוקראינית המועסקים על ידי חברה ישראלית שעומדים בדרישות חוק השבות.
- בעלי אזרחות אוקראינית עם חוזה העסקה חתום שעומדים בדרישות חוק השבות.
הנחיות לחברות הייטק אשר מעסיקות בעלי אזרחות אוקראינית שאינם זכאי חוק השבות ו/או בעלי אזרחות אוקראינית עם חוזה העסקה חתום, שאינם זכאי חוק השבות- המעוניינות להביא אותם ואת משפחתם הגרעינית לארץ עם אשרת עבודה (ב1) של 90 יום:
יש למלא טופס זה עבור כל מועסק.
על החברה למלא אישור לשימוש בנתוני הרשות הלאומית לחדשנות טכנולוגית והלשכה המרכזית לסטטיסטיקה ואפשרות בדיקת החברה ע"י רשות החדשנות לצורך בדיקת הכרה בתאגיד כחברה עתירת ידע טכנולוגי לצורך קבלת היתר להעסקת עובד זר.
רק לאחר 2 הצעדים הנ״ל, יש לשלוח מייל ל The.reboot.il@gmail.com עם הפרטים הבאים:
שם החברה:
לינק לאתר החברה:
שמות המועסקים שברצוננו להביא לארץ לאשרת עבודה של 90 יום:
תאריך הגשת הבקשה:
איש/אשת קשר מהחברה ומספר טלפון:
הנחיות לאנשי הייטק בעלי אזרחות אוקראינית המועסקים על ידי חברה ישראלית שעומדים בדרישות חוק השבות ו/או בעלי אזרחות אוקראינית עם חוזה העסקה חתום העומדים בדרישות חוק השבות:
Comments